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2005 年 01 月 10 日

“请注明本文出处!”

| 分类: 随笔 Essays |

前几天写了一篇「让中文Internet更有价值」的随笔,今天在改最后的毕业论文的时候,需要找一下引用文章的出处,不久就把焦点对准到了「摩托罗拉的绩效管理」这篇文章。

这篇文章主要是讲了摩托罗拉企业内部的效绩管理(Performance Mangement),我将其引用到我的论文材料中,作为美国企业的一个案例。因此,找到这个案例的出处非常重要,它决定了这个案例的真实和可信性。“什么事情都讲一个信用,写论文也是这样。”这是我导师和我聊天中讲的一句话。的确,如果决大多数的人认可了你的文章(暂且不管是拿什么方法让别人认可的),那么就算百年之后人们发现你所说的都是谬论,你的文章作为文章所起的作用就达到了。

而这个可信度在中文的网络上却大打了折扣。原因是什么?我觉得其中之一就是一些草草的转贴,使之一转再转,到了最后变得面目全非,变得不可信了,变得“水”了。而“注明本文出处”就是罪魁祸首之一。

让我们开始查找这篇「摩托罗拉的绩效管理」吧。
Google 查询了此标题后得出结果是:约有30,700项符合摩托罗拉的绩效管理的查询结果,以下是第1-100项。 看来这篇文章的确是一篇广为传播的佳作。Google的排名是非常可信的,查询这篇文章得出的首位是中国人力资源网的引用(因为不知道是不是原作者,仅先使用“引用”这一词)。中国人力资源网也算是国内一个内容比较翔实的HRM的网站。于是打开了连接,在最后的一行看到了出处:

上传日期:2004-12-23
来源:河北省人力资源网
其实这种所谓的出处已经是很随意的了,即没有作者,又没有此文的写作时间。如果是在新闻频道,比如中新网上看到最后只会注明 (来源:《人民日报》),暂且还可以觉得自然(一般都会加入作者),但是诸如此类的“论文”或者“案例”就有些牵强了。
接着,加入了“河北省人力资源网”这个关键字后又Google了一遍,在第三名中找到了河北人力资源网打开文章一看,发现只有:
摩托罗拉的绩效管理
2003-7-8 8:34:14 阅读88次
看来这里的文章多半也是草草转贴的。
第三次再次寻找“摩托罗拉的绩效管理”一词,这次浏览了多行,寻找几个比较大的站点。果然在第十四位看到了 ZDNet China中对其的登载。但是发现标题居然是:
从“绩效考评”到“绩效管理”
转载自《计算机产品与流通》(原作者:北大纵横管理咨询公司总裁 王璞)
18/6/2004
仔细看了此文的后半部分,发现原来「摩托罗拉的绩效管理」只是作为里面的一个案例,写在整篇文章的后面,不觉有些恍然大悟。
不过,最终我还是想看看这篇文章的原稿出处究竟在哪儿,于是敲开了《计算机产品与流通》的主页。当然这次是以「从“绩效考评”到“绩效管理”」的标题内部搜索了一下,终于找到了这篇文章的源出处。
从“绩效考评”到“绩效管理”
(作者:王璞 - 2004-06-09 17:31:26)
责任编辑: 李雯
版权声明:该文章由CNET中国版权所有,未以书面授权不得转载或摘录。

周折了这么多,终于找到了这篇文章的出处。曾经自己也很不在意这方面的问题,以为转贴么,只要注明转贴就ok了,只要不侵犯版权就ok了,其实这些想法和做法都还是不够认真或者说是负责吧。自己曾经花了一个月翻译了 「Google 的秘密- PageRank 彻底解说 中文版」,翻译完成以后就和原作者取得联系,告知自己翻译了这篇文章。很高兴的是原作者 馬場 肇 在看到我翻译的文章后,虽然不懂中文,但是通过汉字的对比阅读了我的文章,并将我的文章加入了他的原文首页。不多久,我也发现我的这篇翻译在很多网站上转贴,高兴之余也发现很多的网站堂而皇之地将其加入“购买”行列或者将作者写成了自己。也许一些是疏忽,也许是在意自己的 Pagerank 会流失,但是作为翻译者的我心里总不是滋味。像 馬場 肇 那样的 Ph.D 来说也许加入出处已经成为了一种习惯,但是作为中文网页发信源泉的我们,是否也应该提高自己的网络素质,更加自律、更加严谨地对待自己的“发布”呢?

闲暇之余,在这里小叫一声:“嘿,请注明本文出处!”

  • 附录:

  • 王璞 先生
    北大首届工商管理硕士
    企业战略管理专家
    北大纵横管理咨询公司总裁、教授
    财智-亚太人力资源网专家团成员
    北京市首届优秀创业企业家
    北京市首届优秀青年企业家
    2002中国经济贡献年度封面人物

    1996年7月10日,在王璞等一批有志投身于管理咨询事业的伙伴的努力下,由北京大学控股、北大光华管理学院兴办的"北京北大纵横管理咨询有限公司"在北京工商管理局登记注册、正式成立。作为北大纵横管理咨询公司创始人,目前领导着两百名由名校MBA和大中企业高层管 理者组成的精英咨询团队,为中国数百家企业提供过发展战略、组织结构、人力资源、金融财务、重组并购、市场营销等方面管理咨询服务。

    (END)

    引用

    引用本文的 URL:
    /cgi-bin/mt/mt-tb.cgi/213.

    以下是参考 “请注明本文出处!” 的 blog 链接:

    » 车东Blog^2 的 搜索引擎正在逐步扼杀网络的原创动力
    “请注明本文出处!” : Kreny's Blog 在网上找资料的时候,我经常会想方设法看到转贴的资料,转 [Read More]

    » keso 的 昨日新闻 - 三部委争抢反垄断法立法权?
    Ping Back来自:www.donews.net [Read More]

    » 喵爸爸的窩 的 請註明本文出處

    我也覺得這是很重要的。
    請參考kreny這篇文章。

    [Read More]

    评论 (3 条)

    Che Dong
    2005年01月10日 12:42

    我记得以前文章中都特别要求了:
    可以任意转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明。

    其实目的就是获得CC版权声明中的:
    Attribution / share alike
    http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/

    我会从自身网站做起:主动遵循和推广CC

    leon:

    leon
    2005年01月10日 18:26

    夜已深,万籁俱寂。忽然屋顶瓦片响动,偶从草榻上一跃而起,低声喝问:“谁?!”屋顶有人答道:“阁下请出来说话。”偶飞身跃入院中,但见屋脊上站立一人,打扮颇为怪异,似是异邦之人。背负一口长剑,剑柄镶了一颗极大的珠子,月光之下发出幽幽绿光。偶心头一凛,想起一人,拱手道:“原来是楼主,楼主久不到中原,不知今日所来何?”楼主却不答话,一扬手,一道白光直射下来,偶不敢怠慢,侧身让过,卸了暗器飞来之势,探手将暗器接住,却是一张纸。楼主一笑:“今日特来发帖。”偶再看那张纸,虽是好纸,却已发黄,上写道:“恭请阁下于猴年马月猪日羊时参加英雄会”。再一想,那猴年马月已是三年之前了。偶不禁冷笑道:“楼主,这帖子未免也太老了吧!”

    Kreny
    2005年01月11日 00:23

    老哥,这是我自己写的。哎~~

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